坚持严管厚爱 激励干部担当

天衢网评(天衢网评)

党员干部一直以来都是党和国家事业发展的希望，我们要助力党员干部成长进步，就要在坚持择优选拔、精准培训、严管厚爱等方面下足绣花功夫；就要坚定理想信念，守住拒腐防线，敢于担当作为，在与群众打交道的第一线，脚踏实地，稳扎稳打，做一个干实事的好干部。

坚持择优选拔，储备更多优秀力量。伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。助力党员干部成长进步，要把好“入口关”，在吸引、选拔上始终坚持高标准、严要求，“以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀党员干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。”既要在吸引人才方面，展现更大诚意，拿出更多专项编制、开通“绿色通道”,吸引更多优秀人才加入进来，成为干部队伍中重要一员。要建立健全优秀党员干部选拔任用机制，既看党员干部的工作实绩，更看年轻的政治素养，真正让有为者有位、让实干者实惠，助力党员干部成长进步，营造风清气正的选人用人氛围，吸引更多优秀人才留下来、干得好，不断充实党员干部队伍。

坚持一线磨砺，打磨更多岗位尖兵。刀在石上磨，人在事上练。党员干部的成长进步，必须要经历过基层的锻炼与洗礼，只有做到理论与实践有机结合，才能获得真正的知识、想要的知识、适应时代发展的知识，不断提升能力素质。要坚持把为群众解难题、重点工程、重大斗争一线作为发现培养党员干部的“练兵场”，鼓励引导年轻部主动到基层去“经风雨、见世面”“墩苗壮骨”，在服务群众，应对急难险重等实践锻炼中增强党性、改进作风、磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。党员干部要勇于深入基层、融入群众，善于发现问题、敢于直面问题、着力解决问题，通过与群众一起生产劳动，观察群众的悲欢离合，体会群众的喜怒哀乐，加深与群众的感情，不断提升做好群众工作和解决问题的能力，实现更快速的成长进步。

坚持精准培训，持续做好赋能增效。“理无专在，而学无止境”。教育培训是促进党员干部成长进步的重要途径，要始终聚焦强根固魂，紧盯专业素养，把政治能力提升贯穿党员干部培养始终，在提高党员干部解决问题、推动发展的能力水平上狠下功夫，切实打造一支政治过硬、本领高强、堪当大任的党员干部队伍。要深入开展红色教育，推动党员干部在学思践悟中牢记初心使命，从百年党史中汲取奋进力量，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，积极开设学习课堂、搭建交流平台，在城建规划、产业金融、文化旅游、农村农业、脱贫攻坚等方面，为党员干部提供更多可学习参考借鉴的课程和知识，帮助党员干部开阔眼界、拓宽知识面，不断提升综合素质，实现成长进步。

坚持严管厚爱，激发干事创业热情。管好党员干部，“一靠理想，二靠纪律”。要把严格管理党员干部和热情关心党员干部紧密结合起来，既突出思想教育、注重作风养成、强化纪律约束、坚持正向激励，也要做好谈心谈话，及时了解掌握党员干部思想动态和成长需求，解决好党员干部的学习、就医、子女就学等“实际问题”，用实际行动为党员干部松绑减负，用更多看得见、摸得着的关心关爱，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当，在本职岗位上做出更大成绩。要加强对党员干部的监督检查和考核，不断提升党员干部加强修养、自我约束的自觉性、主动性，牢固树立底线思维、红线意识，真正做到清清白白做人、明明白白做事，在成长进步的道路行稳致远，为党和国家事业发展作出更多更大贡献。