打好组合拳 向“不担当不作为”亮剑

温和向上(温和向上)

敢担当、有作为是领导干部必备的基本素质，也是其职责所在。

当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。每一名领导干部都要“拎着乌纱帽”为民干事，而不能“捂着乌纱帽”为己做官。、干净的人，应是有为的人；而有为的人，也应是干净的人，这正是“忠诚、干净、担当”的要义所在。

但是，当前有些干部在其位不谋其政，有位不为、有责不担，损害了党和政府的形象，伤了群众的心。亮剑“为官不为”者，是政之所需，民之所向。

坚持问题导向，起底问题线索。督促职能部门结合职能职责全面开展问题“自画像”，系统梳理巡视巡察、监督检查、审计机关、上级监督反馈意见，用“放大镜”“显微镜”深挖苗头性、倾向性问题，及时纠错纠偏，对身上存在的顽疾进行一次彻底的大排查、大扫除。

整合监督力量，建立健全监督机制。对发现的问题快查快处，重拳整治干部不担当不作为问题。综合运用内部监督、群众监督和舆论监督等监督方式，对正面典型积极宣传，对反面典型公开曝光，持续发挥正向激励、警醒震慑、标本兼治的作用，大力营造干事创业的浓厚氛围。

坚持严管厚爱、激励担当作为。完善机制，扎实推动有担当敢作为，健全容错纠错机制，精准运用统筹问责和考验性问责，依规依纪依法对一心为公、没有谋取私利的干部予以容错免责，为改革创新、干事创业者提供宽松环境，依法依规严厉打击诬告陷害，积极主动启动澄清保护程序，为担当作为干部主动澄清正名，旗帜鲜明保护“敢为”干部。

关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。如此，以眼里不揉沙子的认真劲儿，把问责不断推向深入，才能让制度长出锋利的“牙齿”，让“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”的观念逐渐成为党组织和党的领导干部的常识和共识。