从严从实加强干部队伍建设

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强化学习培训，提高依法履职能力。深化全员培训，采用线上线下多种形式举办各类培训班，精准落实全面从严治党各项政策、制度，在促进检监察干部学好业务知识的同时，引导其学习经济科技、金融法律、项目管理等方面的相关专业知识，帮助纪检监察干部“充电赋能”，提升依规依法依纪履职能力，助推纪检监察工作规范化、法治化、正规化。积极探索一体化人才综合培养体系，依托市委党校师资力量，充分发挥纪检监察机关和党校各自的优势加强培训基地建设，为深化纪检监察干部培训提供有力支撑。

创新工作机制，提升监督执纪水平。着眼学用结合、以学促用，注重随“案”锻炼、随“事”锻炼，把实践锻炼作为年轻纪检监察干部成长成才的重要课堂。积极探索建立分期分批“以干代训、以岗代训、以案代训”的工作机制，把年轻干部安排到正风肃纪反腐一线扎实历练，采取“以老带新”“1对1”等方式，面对面、手把手教方法、传经验、点问题，让年轻纪检监察干部在实战中学习办案程序、方式方法、纪律要求、审查技巧和问题线索处置等相关知识，持续提高专业水准和监督执纪本领。

严格廉洁自律，加强自身作风建设。教育引导纪检监察干部以更高的标准、更严的纪律要求自己，加强自身监督管理，树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚决防范被“围猎”，时刻坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。同时，建立完善纪检监察干部廉政档案，分层级开展谈心谈话，关注干部思想动态，探索纪检监察干部八小时外监督管理方法，严格约束“八小时”外言行，强化对干部的监督管理。