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围绕打造黄河三角洲特色人才集聚高地，为人才提供良好医疗保健服务，根据《关于加强和改进新时代东营人才工作打造黄河三角洲特色人才集聚高地的若干措施》要求，近日我市组织开展高层次人才健康体检工作。 11月7日一大早，我市组织国家级人才工程、泰山系列人才工程、黄河三角洲学者、黄河三角洲产业领军人才100人陆续来到胜利油田中心医院健康管理中心进行体检。从导诊台到各个体检环节都有医护人员“一对一”提供引导服务，高层次人才们可以高效、舒适地完成各个体检项目。 体检现场，高层次人才们纷纷为周到细致的服务点赞。据了解，本次高层次人才健康体检工作参照市委管理干部标准执行，提供男、女各3个健康体检套餐，由高层次人才任选其一，具体费用由用人单位同级财政承担。医院还安排专家现场坐诊，为高层次人才们量身定制“健康管理套餐”，提出诊疗和治疗意见。 组织高层次人才进行健康体检，是我市关心关爱专家人才，推动全市人才服务提质增效，支持各类人才在东营发展的重要举措。近年来，我市大力实施人才强市战略，积极宣传推介人才政策，规范提升人才服务，推动人才政策和服务落地落实，营造人才创新创业的浓厚氛围，城市人才吸引力和凝聚力显著增强。我市在2022年度全国最具人才吸引力城市100强中列第46位、全省第4位。 今年10月底，我市在全市范围内实施人才服务规范提升专项行动。为规范人才政策宣传兑现，提升人才政策落实体验，我市分类制定人才政策包，编制发布全市人才政策清单，更新“东营人才政策字典”，强化按需精准宣传推介。严格兑现落实“人才金政40条”，进一步优化“政策找人”“免申即享”等落实兑现机制。打造集成人才安居、健康体检、子女入学、交通出行等服务的高层次人才专属“人才码”，将“人才码”与政策享受绑定，实现政策申报和兑现“一码互认、一码集成、一码畅行”。深入实施高层次人才服务“一件事”改革，扩大服务事项范围，构建“掌上办”“贴近办”“规范办”相结合的服务模式，提升高层次人才服务体验。 同时，规范人才服务事项，提升人才服务效能，推进绿色通道标准化建设，优化人才卡办理使用功能，建设“一站式”人才服务工作站，实行“一站服务、一次办结”。规范人才发展支持机制，提升人才创新创业环境，精准服务人才创新创业，推动人才创新创业服务标准化建设，组建“人才企业上市服务联盟”，为人才企业提供规范培育、股权融资、上市辅导等多样化服务；完善宜养宜居服务环境，建好用好“黄河三角洲人才之家”服务阵地，组建“人才安居服务联盟”，在我市定点医院开辟高层次人才医疗保健绿色通道；探索高层次人才专属商业优惠，为我市各级人才卡持有人才定制专属通信套餐、办理银行贵宾卡，提供业务办理快捷通道。规范人才服务保障体系，提升要素供给水平，提升人才服务数字化水平，开发“东营人才”微信小程序，依托“爱山东”开发“东营人才”专区，实行“一网通办”；配强人才服务专员队伍，对有特殊需求的高层次人才，由服务专员提供帮办、代办等“一对一”或组团式贴心服务；加强人才对接联络服务，布局完善“人才工作站”，广泛联络海内外高层次人才，扩大东营博士联谊会覆盖面和影响力，做大做强东营博士“朋友圈”。 通过全方位、立体化宣传人才政策，全领域、高标准推进政策落实，全链条、无感化服务人才创新创业，我市将着力构建起全市一体化、标准化、便捷化的人才服务环境，增强人才获得感、荣誉感、归属感，进一步擦亮“黄河入海 才聚东营”服务品牌。
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发表于 2023-11-13 10:24
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