清正廉洁是社会所需的文化底蕴

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真正的清正廉洁，才是社会最需要的文化现象。要弘扬清廉之风，教育党员干部牢固树立正确权力观，全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。年轻干部要守住拒腐防变防线，必须牢记清正廉洁是福、贪婪狂欲是祸的道理，对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。

心中有所畏，才能说出的话有所界限、走出的路有所限制。只有正心明道、怀德自重，才能在任何时候任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩。守住内心，方得理明。年轻干部要“勤掸‘思想上的尘’、多思‘贪欲上的害’、常破‘心中的贼’，由内而外从思想深处将清正廉洁扎下根。

小洞不补，大洞吃苦。一个人蜕化变质往往是从吃喝玩乐起步的。从“小节”治起，从最细小的地方开始落实落细，一步一个脚印，防患于未然。现在社会关系十分复杂，年轻干部要“守住交往关”，干部不是生活在真空中，必要的人际交往是不可避免的。“交往必须有原则、有规矩，给自己装上‘防火墙’、‘过滤网’，不断净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈”；“守住生活关”，年轻干部要培养健康的爱好，崇尚简朴的生活，有一种‘不义而富且贵，于我如浮云’的定力，保持清正廉洁的本色；“守住亲情关”，格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点，坚决防止被他们打着自己的旗号去搞事情谋私利，坚决防止他们被‘围猎’、被利用。拒绝腐败防止思想病变，不仅要靠年轻干部严格自律，还要靠自上而下的上严格教育管理。越是重点选拔的干部越应当且必须重点管理，越是有培养潜力的干部越是要严格要求他的一言一行，决不能一选了之，要保证队伍人才永远保持清正廉洁的本色。