如何避免干部违规、违纪年轻化 督促年轻干部 扣好人生...

青山依旧在啊(青山依旧在啊)

5月18日，四川阿坝州纪委监委网站发布消息，85后年轻干部。阿坝州黑水县政府党组成员、副县长秦玲玲严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查。
年轻干部是每个单位宝贵的政治资源，各级党委历来都高度重视年轻干部工作，新时代给年轻干部提供了大有可为的热土，让年轻干部尽情地发挥自己的才干。但是也正因为年轻，或多或少在经历、阅历、能力、心理承受力等方面存在欠缺，梳理各级纪委监委发布的审查调查消息发现，查处的违纪分子中。“80后”“90后”干部不在少数，中纪委国家监委曾发文分析党员干部违纪违规年轻化现象，有的刚参加工作没几年就开始犯案，更有甚者刚入职就“想入非非”“蠢蠢欲动”。
不论年轻干部是心浮气躁，急功近利、还是甘于他人“围猎”，深陷其中。根本原因是理想信念不坚定，事业发展初期自我约束性不强，掌握一些权利容易迷失自我。
破解干部违纪年轻化现象，一要完善干部选拔机制。严格把关选人用人，着重考察政治关、廉洁关。二要加强青年干部教育。年轻干部可塑性强，要加强理想信念教育，筑牢人生信念。扣好第一粒“扣子”，迈实第一级“台阶”。三要坚持惩防并举，完善防微杜渐监督。对年轻干部不仅要“扶上马”还有“送一程”“护一路”。