为担当者担当，提倡如实举报

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为担当者担当，提倡如实举报

如今，我们进入了高速发展的信息时代，网络上一句“无心之失”被无限放大足以影响人的生活，更何况还有人会为了个人目的进行“恶意诋毁”。众口铄金，流言足以将一个人的一生摧毁，而只有党为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，才能更好地调动干部锐意进取、干事创业的积极性，激励干部以更佳的工作成绩回报组织的信任。

纪检监察机关时刻握紧“尽职免责、失职追责、精准问责”原则，推进全面从严治党不断向纵深发展。近年来，随着纪检监察体制改革不断深化，随着廉政教育工作的有力宣传，激发了群众参与监督工作的热情，检举揭发了党员干部身上存在的违法违纪问题，但其中也存在恶意举报。不仅对党员干部的生活与工作造成严重影响，而且分散了纪检监察机关精力，浪费了办案资源，损害了党员干部办事创业的积极性。

近日，省纪委监委出台《山东省纪检监察机关失实检举控告澄清正名工作办法》，进一步阐述了提倡如实举报、抵制歪风邪气的风向。纪检监察部门作为监察的执纪人，既要切实解决群众难题，倾听群众呼声，把群众需要作为第一信号，有力有效地维护群众切身利益；又要抵制歪风邪气、恶意举报，为清白者正身，为清正者证明。坚持实事求是，依规依法依纪，做到事实清楚、证据确凿、严格把握、认定准确、审慎处理、客观公正，绝不让不谋私利的干部流汗又流泪。

大胆开展澄清正名工作，体现组织澄清是非、保护干部的鲜明立场，也是向收到诬告、错告的党员干部传达组织关爱的方式。纪检监察部门要及时为受到失实举报的党员干部澄清，切实维护党员干部的切身利益，涵养风清气正的政治环境。进行澄清正名工作时，要做到规范澄清正名程序，提升澄清正名工作的准确性规范性；要把准澄清正名的方式，利用多种方式方法综合澄清，提高澄清正名工作的有效性及时性；要注重澄清成果的运用，加强与各部门之间的沟通，维护党员干部合法权益，以一系列实际举措切实保护党员干部，旗帜鲜明地为担当者撑腰，提升当事人干事积极性，巩固党员干部对党和中央的信任度，激励干部放下包袱、担当作为，营造良好干事创业氛围。