“四管齐下”做好企业廉洁文化建设

唐晓景(唐晓景)

国有企业做为地方经济的根基，其重要程度不言而喻，国有企业发展得好坏直接决定了地方经济发展得好坏，也直接决定了人民群众对国有经济的认可感。今年是国有企业改革三年行动的决胜之年，国有企业改革成绩斐然，为地方的经济社会发展、科学技术进步做出了突出贡献。但同时我们也要认识到，只要还存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败问题就有可能会死灰复燃，因此我们要时刻保持警惕，坚决打赢反腐败这场战役。

要坚持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。推进国有企业廉洁文化建设和反腐败斗争，要求我们必须狠抓反腐倡廉教育、建立健全各种制度、狠抓反腐败执行力、建立监督约束机制，只有“四管齐下”才能做好企业廉洁文化建设，最终赢得反腐败斗争。

做好反腐倡廉教育是不敢腐的思想根基。坚持在党的领导下，认真学习认真贯彻党的方针政策，切实树立不敢腐、不能腐、不愿腐的意识。一是建立自信的企业廉政文化，建立廉政述职等制度，提高职工的认同感。党员起到先锋带头作用，提高自己的政治觉悟，增强拒腐防变能力。二是把廉洁制度融入到企业文化之中，培养干部职工高尚的道德境界、廉洁的职业操守、觉醒的自己意识，发自内心的拒腐防变。

建立健全各种制度是不敢腐的底线保障。“不以规矩，不能成方圆”，纵观过往各种贪腐弊案的发生都是由于缺少制度的制约，因此建立健全各种制度能最大程度地减少贪腐现象。在国有企业日常的运营中，针对招标采购、合同签订等关键环节，明确各职能部门的权利和义务，各司其职相互制约，保证无漏洞可钻。同时国有企业还应大胆创新建立新制度，在保证不泄露商业机密和国家机密的情况下，主动公示一些财务账目，把账本拿出来在阳光下晒一晒，主动接受监督。

建立监督约束机制是不想腐的必然手段。有了制度的保障，还必须建立监督约束机制，保障反腐系统持续有效运行。一是要严格执行民主集中制和“三重一大”集体研究决策制度，科学决策，避免因决策失误从而给企业造成损失。二是要建立纵向的监督约束机制，凡是涉及企业的重大决策、凡是涉及职工群众利益的事项，管理层都应在决策之前广泛听取干部职工的意见，主动接受人民群众的监督，确保权利运作的透明度。三是要建立横向的监督约束机制，广大干部职工要相互监督，共同提高。做到纵横上下左右都有监督，建立一套完备的监督约束机制。

狠抓反腐败执行力是不想腐的行为定力。当前反腐败斗争取得了傲人的成果，但是我们应该认识到这是一项任重而道远的艰巨任务，越是到了全面决胜的阶段越是不能放松。狠抓反腐败执行力，要注重从源头上解决腐败问题，不仅要治标，更要治本。通过设立针对性的制度，对于易发生腐败的环节重点监督，把反腐败手段前移，防范于未然。加强外部监督，实现纪检监察部门对企业运行监督的全面化和全程化，用一丝不苟的反腐败精神震慑住腐败分子，让其不敢腐、不能腐、不想腐。（

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