奋斗的你最美——走近“齐鲁最美职工”“东营最美职工... - 大众论坛

3月14日上午，市委宣传部举行“德润东营·最美职工”记者见面会。邀请到2022年度“齐鲁最美职工”和4位第七届“东营最美职工”代表，与大家进行交流，讲述他们奋勇担当、敬业奉献、创新实干、事争一流的感人事迹。

据悉，2016年以来，市委宣传部联合市总工会每年在全市广大职工中选树“东营最美职工”，目前，全市已有“东营最美职工”70名，推荐并获评“齐鲁最美职工”3名。今年，第八届“东营最美职工”和2023年度“齐鲁最美职工”选树活动正在进行中，期待有更多更优秀的职工加入到“最美”的行列中。

孟祥梅是2022年度的“齐鲁最美职工”。2006年开始，孟祥梅来到东营市看守所工作。看守所是一个相对封闭的场所，与外界隔绝，每天都面对形形色色的犯罪嫌疑人，是一个“冷岗”。但是，她觉得没有边缘的岗位，只有边缘的态度，在平凡的岗位上，只要用心和实干，肯定也会收获不一样的精彩。她坚守着“把看守工作当成一项事业去追求”的初心，在这个岗位一干就是17年。17年来，她累计管理教育在押人员1800余名，其中重大安全风险在押人员60余名，危重病犯30余名，无一例事故发生。她还不断学习，通过了国家司法考试、心理咨询师考试，为在押人员举办普法讲堂170余场次，团体心理辅导120余次，被评为齐鲁公安英才拔尖型人才。在接下来的工作中，她将继续精益求精做好教育转化工作，让更多的在押人员迷途知返、走向新生。

工作以来，孟祥梅将各项工作做得细之又细，没有丝毫懈怠。而她的背后，是支持她坚守岗位的家庭。她在看守所这么多年，经常值班不能陪伴孩子。孩子在小学的一次作文中写道：“我妈妈是一名警察，在看守所工作。我从小就觉得我和别人不一样，妈妈不能经常陪我。”看到这些，她感觉很心酸。新冠疫情期间，看守所实行封闭执勤的勤务模式。孩子的生活和学习都照顾不上，内心感觉亏欠孩子很多。面对家庭和亲人，她在确保工作做好的同时，坚决抗牢自己身上的职责和使命，默默付出和奉献。

“我觉得，作为看守民警，教给在押人员的知识，或许将来她们就能带走，也就能反馈给社会。”孟祥梅重视在押人员教育感化，她认为看守所不仅仅是一个刑事羁押场所，同时还有教育、感化、挽救的职能。看守民警不仅要管理，更要教育，要通过寓教于管、管教并举的方式，让在押人员实现人生的蜕变。为了实现对在押人员的教育转化，她创办了《新蕊报》，“新蕊”的含义是希望女性在押人员像花蕊一样，绽放新生，重新燃起对美好生活的向往。她还组织编写了普法教育、心理疏导、传统文化等方面的书籍，给在押人员开设法律讲堂，进行国学教育，组织在押人员团体心理辅导活动，还组织创作女子监区区歌《启航》，推行在押人员一日生活作息军事化训练和集体诵读制度等。

宋百敏是第七届“东营最美职工”，现任东营市胜利教育管理服务中心教研室生物教研员、高级教师。今年，是宋百敏从事教学教研工作的第37个年头。宋百敏结合学科特点，在教学研究上，以课堂为主阵地，以课题研究为抓手，与同事们一道开展“基于教育生态重构的‘学为中心’课堂建设的研究与实践”，打造“学为中心”高效生态课堂，引导教师坚持“先学后教，多学少教，以学定教，以学论教”，引导学生“学思结合、学练结合、学评结合、学用结合”，让“学生”成为课堂学习的主人，让“学习”在课堂上真实地发生。在引领教师成长上，实施“四横八纵”教师培养体系，横向发挥常规教学视导、专项教学视导、蹲点联系学校和教科研联盟的作用，纵向贯穿青年教师汇报课、“我的模式我的课”、“一师一优课”、示范课、名师优课、同课异构、学科主题教研和教科研坛，激发教师内生活力，赋能教师专业成长。

在长期的教研生涯中，宋百敏一直在探索“如何上好一节课”这一永恒的主题，这也就是人们常问的“一节好课的标准”是什么。对此，有一节课给他留下深刻的印象。那是省教研室在济南举行一个教学研讨会，会上邀请来自莱州的一名农村学校的生物老师，上了“植物根的形态结构”一节公开课。课上，他把一棵大树根和一些其他不同植物的根都带进课堂，直观形象地将不同植物根的形态以及根的特性展示给学生。他千里迢迢带着这些教具来上课，给与会者很大震撼，课后省教研员感慨地说，这才是生物课该有的样子。

“多年来，这节公开课一直影响着我，也跟其他老师们一起一直在探寻生物课该有的样子，那就是，生物课要‘有生’‘有物’。”他认为，有“生”就是时刻以“学生”为中心，课堂是动态“生成”的、要密切联系学生的“生活”实际，课堂是师生生命共同体共同“生长”的，课堂是师生关系“生态”友好的。有“物”就是上课时要用好各种鲜活的动植物实物、标本或者模型，这样才有效提高课题教学效果。

王国锋，是山东省五一劳动奖章获得者、第七届“东营最美职工”，现任山东华星石油化工集团有限公司运营维护中心班长。从1999年5月入厂到今天，王国锋一直在生产一线工作，通过不断学习先后取得初级、中级、高级技师等资格证书。在实际工作中，他清楚地认识到技术工人不仅需要经验积累、技术学习，更需要深入思考。在实际工作中，针对炼化企业磨机主轴报废、大型铸造件上下架体报废及灰铸件球磨铸件难以修复、资源浪费严重等问题，他结合工作经验，创新了焊接修复工艺和方法，通过修旧利废实现设备再利用，为公司挽回直接经济损失上百万元。在不停车抢修的情况下，自创“加水焊接法”和“带压焊接法”尖端技术，解决了催裂化和焦化装置碱液线焊缝断裂问题、设备带压补漏的焊接难题，独立设计并完成了催裂化预热吹灰线的技改，延长了管线的使用寿命，每年为公司节约维修费用十多万元。

好的经验要传承下去，王国锋在工作之余编制了操作规程、设备6S现场管理、设备管理新概念、重点设备拆换维修实操手册等教材，积极参与公司师带徒活动，以讲师的身份积极参与地方专业人才培训活动，先后培养焊接专业人才40余名。近年来参与技术改造20余项，解决化工类技术难题30余项，先后发表焊接技术论文多篇，每年为公司增收节支300余万元。

说起工匠精神，王国锋认为其有四个基本要素：第一是敬业，也就是基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种兢兢业业的职业精神状态。第二要精益求精，专注于每一个产品，每一项技术，每一道工序，追求精致的职业品质。所谓“优秀”，就是已经做得很好了，还需要做得更好。“哪怕做一颗螺丝钉，也要做到最好”。第三是专注，专注是一种耐心、坚持、再坚持的精神，这种精神确定在内心，专注于细节。从国内外的实践经验来看，工匠精神意味着一种坚持，即一种持续几年甚至几十年的坚持和坚韧。第四要有创新意识，“工匠精神”还包括追求突破和创新的内涵。古往今来，热衷于创新发明的工匠们一直是推动世界科技进步的重要力量。“我认为的工匠精神就是一个人职业生涯中干一件事情，把这件事干到极致，干到最好。在工作中要求自己多一点细心缜密，少一点急功近利，做到每一个焊接产品100%合格，而不是‘差不多’，马马虎虎。将这种精神作为一种做人做事的态度，成为一种自己的生活方式就是最大地践行了工匠精神。”

徐志远是第七届“东营最美职工”，现任东营经济技术开发区胜利街道便民服务中心副主任。2020年11月，徐志远从部队转业到开发区胜利街道办事处工作，同年12月抽调到开发区疫情防控指挥部。工作期间，他充分发挥党员先锋模范作用，冲锋在抗击疫情一线，用舍小家顾大家的工作态度与精神，诠释着一名基层工作者不忘初心、牢记使命的一腔热情。特别是在担任开发区集中隔离医学观察点负责人期间，他18个月昼夜坚守在隔离点，稳妥有序安排好人员转运、健康监测、环境消杀、垃圾处理、后勤保障等工作，圆满完成了重点人群隔离观察、核酸检测等急、难、险、重任务。

“我是一名退役军人，也是一名党员，能够为疫情防控工作尽自己的一份力量，我感到非常自豪和欣慰。”徐志远在隔离点的工作紧张而且繁重，隔离点境外返回人员有十几岁的留学生、70多岁的老人，还有孕妇，他们来到隔离点后多数处于焦虑不安的状态，徐志远设身处地为被隔离人员考虑，制定“一人一档”个性化服务措施，主动谈心交心，让隔离人员在不知不觉中得到情绪排解。为更好地服务隔离人员，徐志远积极协调专业心理咨询师为隔离人员提供心理援助和人文关怀，帮助他们改善情绪、应对不良情绪的影响；对于高龄的独居老人，安排人员一对一专门照顾，即时贴心服务。隔离点工作人员始终坚持24小时待命，及时处理紧急情况。尽全力做到最好，倾听民声，做好心理疏导，用实际行动赢得了居民群众的认可。“我们要理解支持，积极配合！”等一句句胜似感激的话语，让徐志远和同事们感受到群众发自真心的理解，工作的疲惫和思家的情绪瞬间消散，让他觉得即使再难再累也值了。

郝爱国，是我市五一劳动奖章获得者、第七届“东营最美职工”，现任胜机石油装备有限公司抽油泵厂管子车班班长，车工高级技师。郝爱国扎根一线从事车工工作已有26年，掌握了多项车工精密技术加工绝活。他擅长偏心类零件的找正加工，使用四爪卡盘加工各类零件，位置度可达0.03mm，同轴度可达0.05mm，偏心距可达45mm。还有10m长轴类零件螺纹、薄壁套类和合金钢、高耐腐蚀等特殊材料的精密加工等都是他的拿手活。因工作需要潜心钻研焊接技术，车间硬质合金阀罩焊接的绝活也让工友们竖起大拇指连连称赞，成为大家学习的榜样。他优化调整了多项加工工艺，提高了生产效率，使连年工时完成率达到150%，为公司创造产值数百万元。

工时完成率能达到150%，这个数字对大多数人来说难度较大，可是郝爱国做到了，说起这一数字背后的故事，郝爱国讲道，1996年他刚刚参加工作的时候，在实际操作中深刻感受到了自己知识的不足，同样的活，有人干得好、有人干不好，那种紧迫感让他变成了“有心人”。他利用一切机会加强学习培训，向有经验的老师傅虚心求教、去书店买书自学、利用业余时间积极参加“金蓝领”技师培训，不断提升充实自己的业务知识水平和实践操作能力。得益于理论知识和实践操作能力的储备，再加上他好钻研、爱琢磨，对许多常规的加工工艺进行了改进。2013年，为了满足不同的抽油泵泵筒的加工总长，他设计制作了可调定位装置、扶正器组装工装等，提高产品加工、装配效率30%以上；2014年，由于偏心阀体内孔在加工过程中不好找正，他在保证技术要求的前提下，设计了找正装置，进一步提高生产效率1倍以上，保证了偏置泵产品的及时供货，该产品年销量达160台以上，年创产值192万元。一线操作工人看似每天干着一些枯燥、重复的工作，但若是沉下心，掌握扎实的技能操作水平，一定能在平凡的岗位做出突出的成绩。

目前，郝爱国拥有技术改进成果10余项，拥有国家专利2项，并在12个国家级期刊上发表过论文。他先后荣获山东省技术能手、东营金牌工匠、东营市技术能手、东营市有突出贡献技师、东营市技能状元等荣誉称号。他说，这些荣誉的取得离不开胜机公司这个平台的培养和支持，他也要为公司培养更多的高技能人才。这些年来，他努力做好年轻员工“传帮带”工作，他的9名徒弟均已成长为一线技术骨干。